|
|
Programul “Fii jucator proactiv, agil si persuasiv! |
|
|
|
|
Training-urile de vacanţă pentru manageri de succes şi colaboratori premianţi - Seria 1: 17-19 iulie 2008
- Seria 2: 15-17 august 2008
- Seria 3: 25-27 august 2008
Hotel Cocor, Statiunea Olimp Participă la un program unic de training şi coaching care sprijină autocunoaşterea, transformarea, succesul şi împlinirea personală! Valorizează puterea gândurilor, puterea cuvintelor şi puterea prezentului pentru a-ţi dezvolta un set de atitudini spirituale în relaţia cu colaboratorii şi apropiaţii tăi! Alege să-ţi creşti potenţialul de jucător proactiv, agil şi persuasiv, în scopul creşterii energiei personale şi dinamizării întregii tale vieţi! |
|
Citeste mai departe...
|
|
|
IC 103 - Sistemul de surse secundare al companiei pe Internet |
|
|
|
|
Managementul sistemului de surse al companiei pe Internet 02,03 iunie 2008, Bucuresti, U Business Center Universul informaţional ce alcătuieste Internetul poate fi accesat de orcine in mod egal. Orice companie dispune teoretic de aceleasi informaţii provenite via Internet. Atunci ce ne diferentiază pe noi în relatia cu cea mai la îndemână sursă de informatii? Te invit la un curs de 2 zile pentru a-ti transmite cele mai noi tehnici, metode si mijloace prin care să fii diferit in explorarea Internetului in adancime! |
|
Citeste mai departe...
|
|
|
IC 102 - Analiza competitiva |
|
|
|
|
Ce facem cu rezultatele analizei? 14, 15 aprilie 2008, Bucuresti, U Business Center Cum anticipati strategiile curente si de perspectiva ale jucatorilor din piata? Ce tehnici rapide utilizati pentru analiza pietei si a competitiei din piata? Cum exploatati continutul analizelor competitive pentru a deveni jucator proactiv, agil si persuasiv? Cum utilizati analizele competitive pentru fundamentarea optiunilor strategice ale companiei sau departamentului in care lucrati? |
|
Citeste mai departe...
|
|
|
Cursul de Leadership Transformational |
|
|
|
|
De ce acest curs? Aveti nevoie de angajati vii, inovativi, creativi si generosi, axati pe performanta si capabili sa-si dezvolte cu adevarat potentialul, interesati sa iasa din cercul luptei pentru supravietuire, depasind stress-ul personal si organizational? |
|
Citeste mai departe...
|
|
|
Calendarul de cursuri open 2008 |
|
|
|
|
intellCompetitiv este unul dintre furnizorii autorizati de formare profesională a adultilor. La finalizarea oricarui curs, participantii vor primi certificate de absolvire recunoscute de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse si de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului. Certificatele astfel obtinute constituie dovada incontestabila a cunostintelor, abilitatilor si competentelor dobandite in urma cursului absolvit. |
|
Citeste mai departe...
|
|
|
IC 101 - Profilul competitorului |
|
|
|
|
Managementul informatiilor despre competitori 1 zi
? Este afacerea dumneavoastra afectata de intensificarea competitiei in zona de interes? Simtiti nevoia unei analize a competitiei si nu aveti timp sa o efectuati? Doriti sa incepeti o analiza sistematica a mediului in care activati pentru a identifica oportunitati si pentru a dezvolta si mentine avantajul competitiv?
Cursul “Profilul competitorului” va ofera un cadru pragmatic de constructie a profilului unui competitor pentru a sprijini procesul decizional strategic. |
|
Citeste mai departe...
|
|
|
IC 104 - Executive Profiling |
|
|
|
|
Managementul procesului de comunicare cu diferite tipuri de personalitate 3 zile 
V-ati pus vreodata problema cat din personalitatea si din felul vostru de a fi sunt vizibile pe chip? Cat din gandurile noastre si din atitudinile legate de ceilalti pot fi citite? Cat din declaratiile de presa poarta amprenta atitudinilor fata de afacere si parteneri? Veniti sa descoperiti o practica rapida si eficienta de adecvare a mesajului si comportamentului la personalitatea interlocutorului. |
|
Citeste mai departe...
|
|
|
IC 105 - Jocuri de razboi si scenarii strategice in planificare |
|
|
|
|
Managementul strategic prin jocuri si scenarii 3 zile 
Vi se pare greu sa identificati o strategie de diferentiere sau de dezvoltare a afacerii? Ce ar fi sa privim totul ca pe un joc? Un joc al intereselor si actiunilor competitive, un joc al diverselor presupuneri, un joc al diverselor competente si capabilitati, un joc de strategie... Veniti sa aflati ce sunt jocurile de razboi si sa va implicati activ intr-un astfel de joc! |
|
Citeste mai departe...
|
|
|
IC 202 - Avertizarea timpurie in mediul de afaceri |
|
|
|
|
Managementul procesului de avertizare timpurie 3 zile |
|
Citeste mai departe...
|
|
|
IC 203 - Managementul oportunitatilor si riscurilor strategice |
|
|
|
|
|